Zo krijg jij beïnvloedings psychologie in je strategie
Overzicht trainingen
Ik ben zelfstandig ondernemer
Dan kun je onder andere een E-learning volgen. Bekijk alle mogelijkheden voor jou om je strategie nog sterker neer te zetten. Voor meer fijne klanten.
Ik heb een onderneming met personeel
Bekijk alle in-company opties en samenwerkingen voor jouw bedrijf. Zeer interessant voor onder andere HR, marketing en communicatie.
Presentaties
Een presentatie op je werkplek? Of een aantal presentaties die samen een leidraad vormen voor marketing, communicatie, HR en andere afdelingen? Voor sterkere en makkelijkere verbindingen met elkaar en de klant?
“Jij bedankt Nicole Nijholt voor je enthousiasme en grote bijdrage aan GroeiBewijs! Jouw inbreng was fenomenaal en ik kan iedere ondernemer samenwerken met jou aanbevelen.”
➡ Heb je producten of diensten die slecht lopen, maar kwalitatief wel goed zijn? En vraag jij je af hoe je ze wèl sterk in de markt zet?
➡ Heb je marketing, sales en communicatiemedewerkers die wellicht heel goed weten wat een klant denkt, maar niet hoe een klant denkt.
➡ En wil je gebruikmaken van de groeikansen die er zijn op het gebied van beïnvloeding en neuromarketing waardoor je jouw verkopen kunt stimuleren?
Hoe denken mensen?
En waarom zorgt dat voor betere resultaten?
Er zijn meer dan 30 verschillende denkstijlen. Waar de ene persoon pro-actief is, is de andere reactief. De ene persoon gaat naar situaties toe en de ander probeert ze te vermijden. En zo zijn er nog veel meer voorbeelden.
Als je de verschillen kunt horen in gesprekken, kun je jouw antwoord of jouw aanpak daar veel beter op aanpassen. Een aantal voorbeelden:
- Zo weet je als recruiter of je de juiste persoon voor de baan voor je hebt
- Kun je als personal trainer iedereen motiveren
- Kun je alle marketing – en communicatieactiviteiten goed op je doelgroep afstemmen
- Hoor je als leidinggevende wat je medewerkers echt zeggen en bedoelen
- Of kun je een team samenstellen met diverse denkstijlen voor een project
Houden één of meerdere van deze zaken jou ook bezig?
Je wilt met positieve beïnvloeding aan de slag of meer doen met toegepaste neuromarketing
Je wilt de kennis van jezelf of je team uitbreiden of de kennis tijdelijk in huis halen
Je hebt iemand nodig die alle marketing – en communicatie activiteiten bekijkt vanuit het perspectief van beïnvloeding
Je hebt te weinig personeel of juiste mensen belanden niet op de juiste plek
Of je wilt graag een (praktische) presentatie
Ik weet dat we het ergens laten liggen, maar waar?
De verschillende marketing onderdelen sluiten niet goed op elkaar aan, hoe zorg ik voor doorgaande lijnen?
De marketing werkt, maar er is meer uit te halen. We willen mensgerichte, eerlijke marketing, geen trucjes.
Hoe zet ik het product dat niet lekker loopt, beter in de markt?
Ik wil niet meer uren werken om zelf allerlei dingen op te pakken en in orde te brengen.
De marketing moet minder ad-hoc worden. Ik wil meer doorgaande lijnen en structuren.
Ik wil mijn visie en de manier waarop wij anderen helpen duidelijk naar buiten brengen.
Ik wil dat alle medewerkers dezelfde kwaliteit afleveren. En mijn hoge standaard ook belangrijk vinden.
De klant moet voorop staan en ik wil dat alle uitingen hierop aansluiten, dat mist nu.
Ik maak groeikansen inzichtelijk &
ze worden direct opgevolgd
Ik draai geen standaard programma af, want daar geloof ik niet in. Een maatwerk traject is gebaseerd op jouw situatie, bedrijf, knelpunten, collega’s en doelen.
Dat betekent ook dat ik in de eerste fase intensief aanwezig ben (liever persoonlijk, dan online) om alle noodzakelijke input op te halen.
3 belangrijke speerpunten uit mijn visie:
- De marketing-uitingen moeten niet ad-hoc verzonnen worden, er moet een duidelijk plan achter zitten;
- De woorden die je gebruikt, doen ertoe!
- Wie er ook in een team zit, iedere medewerker moet dezelfde doelen in gedachten hebben en nastreven.
Het denkproces van de klant is ook belangrijk voor het salesteam, de klantenservice en iedereen die met klanten communiceert. Een goede samenwerking tussen diverse teams zorgt voor meer tevreden klanten. Ook dat onderdeel pak ik mee.
Ondersteunen bij marketing - en verkoopplannen
Het in kaart brengen van de diepere behoeften en wensen, gesprekken voeren met analisten, marketeers en salesmedewerkers en op basis van o.a. marktonderzoek advies geven over hoe beïnvloedingspsychologie mee te nemen in de reclamecampagnes.
Resultaat: sterkere mensgerichte campagnes, betere KPI’s, hogere omzet.
Positionering vernieuwen
Zodra de verkoop van producten of diensten stagneert, kan een andere positionering (vanuit menselijk gedrag gedacht) voldoende zijn om het tij te keren.
Resultaat: een nieuwe positionering zorgt voor meer verkopen en interactie.
Training marketing - en/of communicatieteam
Het marketingteam leert alles over het keuzegedrag van potentiële klanten en hoe ze dit optimaal kunnen implementeren in alle marketingonderdelen.
Resultaat: mensgerichte, eerlijke marketing, voor meer tevreden en terugkerende klanten.
Consultancy
Adviseren, ondersteunen en ideeën stroomlijnen tot een kloppende strategie.
Producten en diensten op de juiste manier, bij de juiste mensen onder de aandacht brengen.
Resultaat: een consistente merk – en klantbeleving, sterke campagnes en meer klanten.
Presentatie - inspiratiesessie
Een praktische presentatie met theorie gekoppeld aan praktijk. Hoe werkt positieve beïnvloeding en neuromarketing en waar moet je op letten?
Resultaat: een geïnspireerd team, samenwerking op basis van bewezen principes en consistente marketing – en communicatie.
Beïnvloedingsplan, marketingplan
Een goed beïnvloedingsplan als onderdeel van het marketingplan geeft een team de juiste richtlijnen voor alle vormen van communicatie en reclame.
Resultaat: eenduidigheid, perfect aansluitende communicatie in alle teams en lagen.
De fases en acties
Fase 0
Kennismaken, vrijblijvend de mogelijkheden bespreken, plan van aanpak doornemen en na het startsein een planning maken.
Fase I
Nicole voert gesprekken en neemt een diepe duik in de organisatie. Er komt een uitgebreid overzicht waarin de kansen en verbeterpunten staan. Dit wordt besproken om de juiste vervolgacties in te zetten.
Fase II (indien nodig)
Naar aanleiding van de bevindingen in fase I wordt er een brainstormsessie georganiseerd met alle specialisten die een rol gaan vervullen in het traject. Zo sluiten alle acties goed op elkaar aan in een passend tijdpad.
Fase III
Na akkoord op het tijdpad en plan start de uitvoering. Ikzelf en de eventuele andere specialisten werken coachend. Je eigen medewerkers worden zo goed begeleid, kunnen al hun kennis inzetten en worden onderdeel van het proces.
Fase IV
Gedurende het traject volg ik alles nauwkeurig. Aan het eind van het vastgestelde tijdpad, evalueren we alle acties en is het mogelijk om de samenwerking voort te zetten indien gewenst.
In 6 fases naar jouw goed geoliede onderneming
Fase 0 | voorbereiding
Doelstellingen worden besproken | Groei-onderdelen worden vastgelegd | Offerte wordt ondertekent | Startdatum wordt ingepland
Fase I | Scan deel I
Nicole stapt in als strateeg | Gesprekspartner bij aanvang | Start scan deel I | Gesprekken met jou als eigenaar | Gesprekken met collega’s/medewerkers/freelancers | In kaart brengen huidige situatie
Fase II | Ronde tafel
Nicole zit ronde tafel met specialisten voor | Projectleider schuift aan en noteert actiepunten | Projectleider werkt actieplan uit met concrete doelen, en tijdpad | Koppelen van juiste specialisten aan actiepunten | Nicole bespreekt plan met opdrachtgever | Bij akkoord naar fase III > scan deel II
Fase III | Scan deel II
Vervolgscan vindt plaats | Diepe duik in verschillende onderdelen onderneming | Toegang nodig tot medewerkers, software, systemen en eventuele andere informatiebronnen
Fase IV | Ronde tafel
Nicole, specialisten en projectleider bespreken resultaten scan 2 | Nieuwe actiepunten worden uitgewerkt | Projectleider maakt actieplan met concrete doelen per onderdeel en tijdpad | 0-meting per onderdeel | Concretisering doelen in actieplan, inclusief tijdpad | Nicole bespreekt plan met opdrachtgever | Bij akkoord naar fase V
Fase V | Uitvoering
Projectleider bewaakt actieplan en tijdpad | Projectleider communiceert met Nicole, opdrachtgever en specialisten over voortgang | Nicole evalueert tussentijds met opdrachtgever over voortgang | Benodigde aanpassingen worden gemaakt | Medewerkers worden betrokken bij actiepunten | Overdracht vindt plaats waar nodig
Fase VI | Eindgesprek / verlenging gesprek
Nicole voert eindgesprek en/of verlenging gesprek met opdrachtgever | Extern team kan op verschillende gebieden blijven functioneren indien gewenst | In welke hoedanigheid en frequentie wordt afgestemd
Enkele van de vele voordelen
✔ De marketing is en blijft in eigen beheer, je team leert alle technieken uit de overtuigingspsychologie en neuromarketing toepassen op een mensgerichte manier.
✔ Je gooit geen geld meer weg aan advertenties die niet converteren omdat ze jouw klant niet overtuigen om door te klikken.
✔ Je bouwt aan een sterker merk, een constante zichtbaarheid en een betrouwbare factor wat zowel op de korte – als de lange termijn klanten oplevert.
Maurice Ambaum (Ambaum Media) zegt:
“Voor onze gezamenlijke klant Fortior hebben we met de Nijholt Academy de krachten gebundeld. Nicole schrijft de teksten voor de wervingscampagnes van medewerkers voor de scholen van Fortior, wij dragen zorg voor een onderscheidende verpakking van de vacatures. Een mooi voorbeeld van een krachtige samenwerking die is gebaseerd op het verbinden van kennis en ervaring.”
Merghery R. zegt:
“Nicole is een hele fijne coach die daadwerkelijk luistert, meedenkt, inspireert en snel bij de kern weet te komen.
Door haar gedegen coaching en haar methode ben ik tot inzichten gekomen die mij verder helpen zowel privé als in mijn carrière.
Nicole, nogmaals hartelijk dank voor de begeleiding en adviezen tot zo ver en ik kijk uit naar onze verdere fijne samenwerking.”
Waardoor jij:
- Een beter verhaal vertelt over je bedrijf, je dienst of product
- Daardoor meer mensen aantrekt die bij je bedrijf passen en ook klant worden
- Klantgericht en effectief communiceert
- Visueel en inhoudelijk aantrekkelijke content deelt
- Je online marketing inspanningen beter inricht
- Geen geld verspilt aan advertenties die niemand raken
- Structuur hebt in je onderneming en minder met brandjes blussen bezig bent
- De grote lijnen ziet en overzicht hebt
- Weet welke rol je website speelt
- Exact weet welke route klanten volgen en waar je op kunt sturen
- Een goed functionerend marketingteam onder je hoede hebt
Wat resulteert in een brede, uniforme aanpak, die werkt.
Vraag & antwoord:
Dat begrijp ik en dat hoeft ook niet. Natuurlijk heb ik input nodig en verwacht ik dat je bij de start tijd vrij maakt om met mij goed en uitgebreid in gesprek te gaan. Zodat ik met een hoop kennis over het bedrijf, gesprekken aan kan gaan met andere medewerkers.
Ook zullen we tussendoor evalueren en zal ik de groeikansen en de inzet om ze te bereiken, bespreken.
Zo kun je het wel zien inderdaad. Wij hebben veel expertise en ervaring. De vraagstukken en groeikansen bepalen uiteindelijk wat er nodig is en op welke manier dit ingezet wordt.
Een marketingexpert kan jouw marketingteam meenemen in de wereld van overtuigingspsychologie en zo betere teksten, betere reclames en meer klanten binnenhalen.
Misschien zijn er geen duidelijke werkprotocollen, maar zijn die wel nodig. Met duidelijke formats en uitleg kunnen jouw medewerkers ze maken.
Wil je jouw verdienmodel eens onder de loep nemen? Dat kan onze expert met jou of je financieel manager doornemen.
Dat verschilt per onderneming. Minimaal enkele maanden, omdat het nu eenmaal tijd kost om waardevolle acties uit te zetten en te implementeren voor de lange termijn.
Nee, zeker niet. Ik gebruik ook nooit de naam businesscoach. Sterker nog, ik krijg de kriebels van de naam businesscoach die Jan en alleman tegenwoordig gebruikt. Mijn werk als groeistrateeg doe ik als ondernemer. Ik heb een online platform opgebouwd voor ouders, ik stuur anderen aan die voor mij werken, ik heb een offline bedrijf gehad en onderneem al sinds 2008.
Ik denk dat we wel kunnen stellen dat ik veel ervaring heb. Daarnaast geloof ik niet in het one size fits alle principe. Een training of cursus die op magische wijze voor groei zorgt. Het is een kwestie van maatwerk.
Je hebt een onderneming waarin meerdere collega’s bij jou werkzaam zijn. Dat kan een team van freelancers zijn, of VA’s die bepaalde taken uitvoeren. Het kunnen ook medewerkers in loondienst zijn.
Met weinig, want een samenwerking verdient alle aandacht. Afhankelijk van de vraagstukken van een bedrijf werk ik gemiddeld met 1-3 bedrijven per keer.
Nog een paar concrete voorbeelden:
Vaak zijn er meerdere zaken die spelen
Je maakt gebruik van Google Ads, je hebt een website en post op sociale media. Als ze je via Google gevonden hebben, worden ze niet direct klant. Wat zijn je mogelijkheden om in contact te blijven? En wat past het beste bij jouw bedrijf?
Je merkt dat ook veel mensen contact opnemen die niet in het plaatje van jouw klant passen.
Je hebt een advertentie via Facebook en/of Instagram en je realiseert je dat bij een storing (zoals in oktober 2021) kwetsbaar bent. Je nieuwe klantenstroom droogt op. Waar liggen jouw mogelijkheden voor een stabieler bedrijf en een stabielere klantenstroom?
Je hebt een aantal mederwerkers, freelancers of VA’s die werkzaamheden uitvoeren. Iedere keer weer vertel je hetzelfde en als een freelancer besluit te stoppen, moet je helemaal opnieuw starten. Hoe zorg je ervoor dat dit niet meer voorkomt?
Je hebt een funnel ingericht, maar het is lastig om te zien waar klanten afhaken of klant worden. Je wil er meer uithalen en meer inzicht krijgen.
Je wil groeien en mensen aannemen of meer freelancers inhuren. Daarvoor moet je jouw werkzaamheden voor een deel afstoten. Hoe zorg je ervoor dat dit goed gaat en de kwaliteit niet afneemt?
Yvette Hesselberth zegt:
“Het traject dat ik bij de Nijholt Academy (Nicole Nijholt) heb gevolgd was waardevol omdat ik werd getriggerd om mijn bedrijf nóg beter op de kaart te zetten, waarbij mijn visie onder de loep werd genomen en er aanpassingen in mijn reclame-uitingen konden worden doorgevoerd zodat de cliënt zich nóg meer aangesproken voelde.”
David Mulder zegt:
Wat een goede keuze! Nicole is betrokken en blijft steeds in verbinding. Ze enthousiasmeert en ze heeft enorm veel kennis, die ze goed kan overdragen. Ze geeft me instructies en zet me vervolgens zelfstandig aan het werk. En als ik er niet uitkom, dan springt ze in. Een genot om mee samen te werken. Nu heb ik er daadwerkelijk plezier in. Dat heb ik te danken aan Nicole!
Nicole Nijholt - van de Ven
🏂 Ik hou van snowboarden
⛺ Kamperen met de eigen tent
👨👩👦👦 Ik woon in een ‘mannen-huis’
Inmiddels werk(te) voor meer dan 30 ondernemingen, verenigingen of stichtingen.
Ik weet hoe de online marketingwereld eruit ziet, hoe potentiële klanten beslissingen maken en hoeveel geduld en doorzettingsvermogen er nodig is om succesvol te ondernemen.
Vanaf mijn 24e ben ik ondernemer, maar had ik ook diverse banen in loondienst. Soms is iets te leuk en waardevol om niet te doen!
Ik werkte 5 jaar als gedragscoach in het onderwijs en gaf veel trainingen en workshops.
Ook werk(te) ik als groeistrateeg voor diverse bedrijven, stuur teams aan en ben procesbegeleider m.b.t. het leefstijlakkoord in Venlo.
Ik studeerde aan de Fontys, volg trainingen bij Next University en studeer aan de Academie voor gedragskennis.
Als vrijwilliger ben ik voorzitter van de GMR van stichting Fortior.
Ik werk bij het Trimbos-instituut als online strateeg.
Gedrag & marketing is de rode draad die ik volg vanaf mijn 20e na het afstuderen.